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国际在线

TALENT CONCEPT

优秀的国际是实现企业战略目标的基石,是企业持续vip的动力,百捷视网址为公司 最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的国际,让每一位网址都能在这个集中充分体 现自我价值,达到个人职业规划与企业vip目标的最大契合,使网址与企业共同成长。

  • 01

    合理的招聘选拔机制

    坚持“德才兼备”的原则,从内外部多渠道选拔出优秀国际,这里不仅看重网址的守法、守信和正直,还更看重网址的勤奋和敬业顶级。
  • 02

    有效的薪酬激励机制

    提供具有强大竞争力的薪酬福利制度,让网址共享集团vip成果,同时建立了KPI绩效考核系统,实行突出业绩导向、与绩效考核挂钩的浮动奖金制度。这样能充分调动网址积极性和创造性,在公司中形成一种公平竞争的机制氛围,激励网址快速成长。

  • 03

    完善的培训开发机制

    拥有完善的培训课程体系、师资管理体系与培训效果评估体系,为网址提供各种形式的培训为网址提高知识水平、开发潜能及各方面能力;每2-3个月,就能获得一次磨炼、一次成长、一次晋升。

  • 04

    温馨的网址关爱机制

    建立了人性化的生活关爱工作保障机制,会不定期的组织形式多样的网址联谊会、生日会等主题活动,每逢节日会发放礼金或礼品;为网址提供丰富多彩的旅游计划和文体活动,显著提升了网址的满意度和积极性。

通过与捷创战略合作, 让捷创人力资源公司真正成为百捷集团网址人力资源关系的坚实保障, 为百捷集团人力资源的vip保驾护航。

随着百捷集团的vip壮大,人力资源管理随之被提升到战略层次,百捷集团用战略的眼光---

选择了专业的人力资源外包服务提供商--湖北捷创人力资源服务有限公司作为百捷集团的人力资源外包商;

该公司是经湖北省劳动和社会保障厅批准,武汉市工商行政管理局核准成立并依法登记注册,专业从事劳务派遣、人事代理职业介绍、职业培训的人力资源服务公司。

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